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这位新闻记者佩格Yan在银行业的数字化转型浪潮中继续更加关注中小型银行作为主要信息官员的关键立场。最近，郑州银行宣布了有关其总部总部的社会“选择”广告，并已开始公开招募该职位。这项措施是今年中小型银行加速数字人才设计的典型表现。记者发现，自今年以来，除Zhengzhou银行外，许多中小型银行已经开始选择并任命主要信息官员。在选择和招聘方法方面，一方面，我们通过招聘招聘外部专业人才，另一方面，我们积极鼓励在监督批准后进行正式演讲的候选人。从选举条件和招聘的角度来看，中小型银行通常向申请人提出“双重系列”，并强调候选人是中央银行业务的专家，例如零售财务和公司财务，对银行数字化转型策略有深刻的了解，并且在研究和开发和实施大型银行业项目中具有实践经验。许多银行正在寻找信息总监。 9月4日，郑州银行（Zhengzhou Bank）发表了有关总部信息总监的“研究”演讲，并正式启动了社会招聘。实际上，许多中小型银行今年已经开始选择和命名主要的主持人啤酒。今年5月，香格劳银行宣布了他的国家招聘公告向他的信息总监。除了社会选择和任命外，主要许多银行的信息官员今年正式“安置”。记者的不完整统计数据表明，自今年以来，包括北京银行，张银行，广州地区商业银行和北京地区商业银行在内的许多中小型银行的主要信息官员的资格已得到监管机构的批准。从课程来看，这些CIO主要促进或掌握在管理中。为什么中小型银行非常重视主要信息官员的位置？搜索研究所的高级研究员Sushang Bank Bank Redu Juan告诉《每日证券报道》，随着银行业的数字化转型越来越深，CTOR的作用也变得更加明显。首先，数字信息技术将成为高质量银行的核心能力之一，这需要标准化促销。禁令的数字转换KS需要在战略层面上进行一般指导和决策，并适应执行水平。其次，金融监管部门在数据治理，信息技术风险管理等方面对银行业提出了更高的要求，专业信息主管可以通过质量更高的质量来帮助实施这些要求并提供评论。银行加速数字化转型。在银行行业加速的数字化转型的背景下，银行的信息总监负责银行数字化转型的核心责任。目前，数字融资可显着提高银行运营效率，人工智能技术（AI）已成为促进银行数字化转型和业务创新发展的重要力量。在今年银行的主要临时绩效会议上，这种趋势尤为突出。许多机构的主要信息官员已主动“讲话”，并详细介绍了银行数字化转型的具体措施和实际结果。例如，来自邮政储蓄银行和敏申银行等机构的主要信息官员宣布他们参加了绩效会议。在您中，纽约州副州长兼信息总监纽约·新齐（Niu Xinzhuang）透露，“智能侵权者+”为行业和公司提供了AI技术中的公司的机会，包括多个领域的大型模型，继续加速加速。明信片储蓄银行已开始制定其“五年的15年”计划，建立了一项科学技术发展计划，向“五个关键文章”注入了新的冲动，并计划提高其科学技术能力，以促进金融技术高质量的行业实践，从事行业实践的高质量，从而提高其科学技术。最近有贡献的银行揭示的一份2025年半年度报告显示，“ AI”已确立为数字转化的战略核心，其研究和应用与人工智能有关，该研究与人工智能有关，这些人工智能沿着系统的方向移动。具体而言，中国工业银行和商业银行在今年年初发起了“ Talk AI+”动作。中国农业银行已明确加快了整个银行中“ AI+”大规模应用的促进。 Sangyo Bank已建立了行动阅读小组“人工智能+”和工作组。江苏银行加速了人工智能技术的生产能力，并实施了近60个智能场景。同时，杜胡安（Du Juan）说，当前银行业的数字化转型正在进入一个新阶段，展示了三个主要特征：Primero，转型的范围是基于协调和协调办公室的多个部门以及全球数字策略。其次，数字技术应用结果的结果得到了行业的广泛研究和认可，整个行业的数字化投资是普遍，标准化和连续的。第三，数字技术与银行业务之间整合的范围更加广泛，更深入，其作用将“更多”变为“可选”的银行开发点。关于小型和中等规模的银行的转型途径，杨·哈格（Yang Harging深入鼓励被剥削的变化。
（Cai Qing）
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作者
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